Vol. 14 No. 2 (2022): SOUL

Articles

• HUBUNGAN PERSEPSI KOMPENSASI, PERSEPSI PELATIHAN DAN PERSEPSI KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PT X Tbk

  Gembong Addy Prabowo, Susatyo Yuwono, Partini Partini, Wisnu Sri Hertinjung

  1-17

  • PDF

• TUNTUTAN KERJA (JOB DEMANDS) DAN KETERLIBATAN KERJA (JOB INVOLVEMENT) TERHADAP KETERIKATAN KERJA (WORK ENGAGEMENT)

  Sinta Azkiah, Novita Dian Iva

  18-28

  • PDF

• STRES AKADEMIK DAN OPTIMISME TERHADAP RESILIENSI AKADEMIK PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR

  Iffa Alifah, Magdalena Hanoum, Lucky Purwantini

  29-40

  • PDF

• EMOTIONAL INTELLIGENCE DAN SELF EFFICACY TERHADAP QUARTER LIFE CRISIS PADA DEWASA AWAL

  Tanti Dini Lismawanti, Alfiana Indah Muslimah, Agustina Ekasari

  41-55

  • PDF

• MODEL PENYESUAIAN DIRI MAHASISWA YANG MENGIKUTI PROGRAM MBKM

  Siti Nurhidayah, Ratna Duhita Pramintari, Fithria Ikhlasiyah Az Zahra

  56-66

  • PDF

• KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN TURNOVER INTENTION DI PT XYZ

  Nandang Suhendar, Linda Mora Siregar, Marhisar Simatupang

  67-77

  • PDF